Kas yra SAP HR?
SAP žmogiškojo kapitalo valdymas (SAP HCM) yra svarbus SAP modulis. Jis taip pat žinomas kaip SAP žmogiškųjų išteklių valdymo sistema (SAP HRMS) arba SAP žmogiškųjų išteklių (HR).
SAP HR programinė įranga leidžia automatizuoti įrašų tvarkymo procesus. Tai yra ideali sistema personalo skyriui pasinaudoti administravimo ir darbo užmokesčio dokumentų privalumais.
Šioje SAP HR pamokoje sužinosite:
- Kas yra SAP HR?
- SAP HR moduliai
- Organizacijos valdymas
- Personalo administracija
- Laiko valdymas (TM)
- Darbo užmokestis
- Kelionių valdymas
SAP HR moduliai
SAP HR susideda iš šių modulių
- Organizacijos valdymas
- Personalo administracija
- Laiko planavimas
- Darbo užmokesčio apskaita
- Kelionių valdymas
Organizacijos valdymas:
Organizacijos valdymas yra labai svarbus SAP HR modulis. Tai leidžia organizacijai atstovauti organizacinį planą ir dabartinio plano analizę. Tai taip pat leidžia jums sukurti papildomus planus ir geriau valdyti darbo eigą.
Organizacijos valdymo funkcijos:
- Grafinių organizacijos struktūros ataskaitų kūrimas
- Informacijos apie skyrius / organizacijos padalinius valdymas
- Pozicijų sekimas įvairiuose departamentuose
- Darbo vietų išlaikymas
- Pranešimas apie santykius
- Su laisvomis darbo vietomis susijusios ataskaitos
Personalo administracija:
Personalo administravimas yra svarbus SAP sistemų submodulis. Joje įrašoma būtina darbuotojo informacija. Tai padeda jums atlikti įvairias administracines užduotis, pavyzdžiui, samdyti darbuotojus, informaciją apie personalą, kelionės išlaidas, darbo užmokesčio apskaitą ir kt.
Svarbios personalo administravimo modulio funkcijos yra:
- Individuali „Infotype“ priežiūra
- Sutarties elementai
- Šeimos / susijusio asmens datų stebėjimas
- Švietimas
- Kitas / ankstesnis subjekto ryšys
- Sąnaudų paskirstymas
- Vidaus medicinos tarnyba
Laiko valdymas (TM)
Laiko valdymas yra dar vienas svarbus personalo modulis, kuriame registruojami darbuotojų duomenys. Tai daugiausia susiję su lankomumu, laiko įvertinimu, pamainomis ir kt.
Čia yra keletas svarbių laiko valdymo modulio funkcijų:
- Atostogų kalendorius
- Asmeninis darbo grafikas
- Mėnesio darbo grafikas
- Dalyvavimo ir nebuvimo kvotos
- Lankomumo patikrinimas
- Grafinė lankomumo / atostogų ataskaita
- Veiklos paskirstymas
Darbo užmokestis:
SAP darbo užmokesčio modulis padeda apdoroti apmokėjimą už darbuotojų atliktą darbą. Tai apima darbo užmokestį, medicinines išmokas, mokesčius, atskaitymus ir kt. SAP darbo užmokesčio modulis taip pat yra integruotas su kitais moduliais, tokiais kaip asmeninis administravimas, laiko valdymas, finansinė apskaita ir kt.
Štai keletas svarbių darbo užmokesčio sistemos funkcijų:
- Bendrojo darbo užmokesčio apskaita su automatiniu darbo užmokesčio skaičiavimu
- Automatinis specialiųjų mokėjimų skaičiavimas
- Visa bendra / grynoji atgalinė apskaita
- Duomenų mainai su socialinio draudimo agentūromis, bankais ir kt.
Mokymai ir renginių valdymas:
Mokymų ir renginių valdymo modulis skirtas mokymų poreikių atpažinimui, mokymo proceso planavimui, išlaidų valdymui ir kt.
Kelionių valdymas
Šis SAP modulis apima oficialių kelionių valdymą, kelionių išlaidų, kelionės išlaidų valdymą ir kt.
Svarbios kelionių valdymo funkcijos:
- Kelionės duomenų įvedimas
- Maitinimo pašalpos apskaičiavimas
- Išlaikyti pretenziją dėl kvitų
- Išankstinis mokėjimas
- Atstovavimas įmonės vidaus taisyklėms
- Konkrečios kelionės paskyrimas
- Teiginio modeliavimas
Santrauka:
- SAP žmogiškojo kapitalo valdymas (SAP HCM) yra svarbus SAP modulis
- SAP HR susideda iš šių modulių
- Organizacijos valdymas 2) Personalo administravimas 3) Laiko valdymas 4) Darbo užmokesčio apskaita ir 5) Kelionių valdymas
- Organizacijos valdymas atspindi organizacinį planą ir dabartinio plano analizę
- Personalo administracija registruoja pagrindinę darbuotojo informaciją.
- Laiko valdymas registruoja darbuotojų duomenų lankomumą, laiko vertinimą, pamainas ir kt.
- SAP darbo užmokesčio modulis padeda apdoroti apmokėjimą už darbuotojų atliktą darbą
- Šis SAP modulis apima oficialių kelionių valdymą, kelionių išlaidų, kelionės išlaidų valdymą ir kt.
